煤矿关闭退出后如何补偿企业

1.补偿确定：煤矿关闭退出补偿需结合政策和实际情况。
2.补偿范围：包括资产（建筑、设备等按评估值）、停产损失（按之前经营与预期收益）、员工安置（企业支付补偿，政府或有支持）、资源价款退还（未开采部分）。
3.补偿标准：由地方制定，可参考相关政策。
4.争取补偿：企业与政府沟通，提供准确信息。不满补偿可复议或诉讼维权。
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结论：
煤矿关闭退出补偿结合政策法规与具体情形确定，包括资产、停产损失、员工安置补偿和资源价款退还，补偿标准由地方制定，不满补偿可行政复议或诉讼维权。
法律解析：
煤矿关闭退出补偿涉及多方面。资产补偿是对企业固定资产按评估值补偿，保障企业实物资产权益；停产损失补偿依据停产前经营及预期收益，弥补关闭造成的经营损失；员工安置补偿企业要支付经济补偿，地方也有相关政策，维护员工权益；资源价款退还则针对已缴未开采资源价款。补偿标准由地方政府制定，可参考《关于进一步做好煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》等政策。企业应与政府积极沟通，提供准确信息争取合理补偿。若对补偿不满，依据法律规定，企业可通过行政复议或诉讼途径维护自身权益。如果您在煤矿关闭退出补偿方面有疑问或遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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1.煤矿关闭退出补偿需综合考量政策法规与实际情况。通常补偿涵盖资产、停产损失、员工安置和资源价款退还等方面。资产按评估值补偿固定资产，停产损失依经营状况和预期收益补偿，员工安置企业支付经济补偿且地方或有支持，资源价款退还已缴未开采部分。
2.补偿标准由地方政府制定，可参照相关政策。企业要与政府积极沟通，提供准确信息以争取合理补偿。
3.若企业对补偿不满，可通过行政复议或诉讼维护自身权益。建议企业提前熟悉政策法规，做好资产盘点和经营数据整理，在沟通中清晰表达合理诉求，以保障自身合法利益。
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法律分析：
（1）煤矿关闭退出补偿是一个复杂且受多因素影响的过程。政策法规和具体情形是确定补偿的关键依据。资产补偿是对企业固定资产的合理评估补偿，这能保障企业在资产上的投入得到相应回报。
（2）停产损失补偿从经济角度考量企业因关闭所遭受的经营损失，依据停产前经营状况和预期收益进行补偿，确保企业在停产期间的经济利益。
（3）员工安置补偿体现了对劳动者权益的保护，企业支付经济补偿，地方政府也会给予支持，有助于维护社会稳定。
（4）资源价款退还遵循公平原则，对于已缴纳但未开采资源的价款予以退还，避免企业的额外损失。补偿标准由地方政府制定，企业与政府积极沟通、提供准确信息是争取合理补偿的重要途径。若对补偿不满，行政复议和诉讼是合法的维权方式。

提醒：
企业需准确提供资产和经营信息，避免因信息不实影响补偿。对补偿不满维权时要注意时效和证据收集，不同情形对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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（一）企业应提前做好资产盘点和评估，确保固定资产等信息准确，为资产补偿提供有力依据。
（二）详细记录停产前经营状况和预期收益相关资料，以便合理计算停产损失补偿。
（三）依据劳动法相关规定，妥善处理员工安置补偿，积极了解地方政府支持政策。
（四）整理好已缴纳资源价款的相关凭证，及时申请未开采资源价款的退还。
（五）主动与政府部门沟通，按要求提供准确的资产和经营信息，争取合理补偿。若对补偿不满，收集好证据，通过行政复议或诉讼途径维权。

法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第二条规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益，向行政机关提出行政复议申请，行政机关受理行政复议申请、作出行政复议决定，适用本法。这表明企业对煤矿关闭退出补偿不满时，有通过行政复议维权的权利。