给个人打工的钱该如何要回来

（一）协商解决是第一步，和雇主好好沟通，把工资的具体数目、支付时间说清楚，让雇主支付拖欠的工资，同时保留好聊天记录等证据。这样做可以先尝试和平解决问题，避免把关系闹僵。

（二）如果协商没用，就收集相关证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等，去劳动监察部门投诉，让他们责令雇主支付工资。劳动监察部门有权力对雇主进行监督和管理。

（三）还能申请劳动仲裁，要在规定时效内向劳动仲裁委提交仲裁申请和证据材料，仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。仲裁是一种比较专业的解决纠纷的方式。

（四）要是对仲裁结果不满意，在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的权益。法院会依据法律进行公平的判决。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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给个人打工没拿到钱，维权方式如下：
1.先协商，和雇主沟通工资数额、支付时间，要求支付拖欠工资，保留好聊天记录等证据。
2.协商不成，收集劳动合同、考勤记录等证据，向劳动监察部门投诉，让他们责令雇主支付。
3.还能申请劳动仲裁，在规定时效内提交申请和证据，仲裁委受理后会审理裁决。
4.若对仲裁结果不满，可在规定时间向法院起诉，用司法途径维权。
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结论：
给个人打工没拿到钱，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼等方式维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬。当给个人打工没拿到钱时，协商是一种较为温和的解决方式，能通过与雇主直接沟通，明确工资情况并要求支付，同时保留聊天记录等证据，为后面维权提供支持。若协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令雇主支付工资。申请劳动仲裁则是一种更具权威性的途径，需在规定时效内提交仲裁申请和证据，仲裁委将依法审理并裁决。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼，借助司法力量保障自身权益。在整个维权过程中，证据至关重要，所以要注重收集和留存相关材料。如果您在维权过程中遇到任何问题，欢迎向我或者专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和帮助。
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给个人打工没拿到钱可通过多途径维权。协商是首要选择，这能和平解决问题。若协商不成，可借助劳动监察部门与劳动仲裁，最后还能走诉讼程序。
1.尝试协商，和雇主沟通明确工资数额、支付时间等，要求支付拖欠工资，同时保留聊天记录等证据，和平解决问题。
2.协商无果收集证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等，向劳动监察部门投诉，由其责令雇主支付工资。
3.可申请劳动仲裁，在规定时效内向劳动仲裁委提交仲裁申请及证据材料，仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。
4.若对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
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法律分析：
（1）协商是解决劳动纠纷的首选项，通过与雇主直接沟通，明确工资情况并要求支付，保留证据能为后面维权提供有力支撑。例如在沟通过程中，确认工资数额和支付时间，避免日后产生争议。

（2）当协商无法达成目的，向劳动监察部门投诉是有效的方式。劳动监察部门有权责令雇主支付工资，劳动者收集的各类证据，如劳动合同、工作证等，可帮助监管部门准确了解情况。

（3）申请劳动仲裁需要在规定时效内进行，向仲裁委提交申请和证据材料，仲裁委将依法审理并作出裁决。

（4）若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉，借助司法力量维护自身权益。

提醒：
维权过程中要注意证据的收集和留存，不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。