捏造事实诈骗工人工资怎么判

1.捏造事实诈骗工人工资构成诈骗罪，量刑依据诈骗金额分不同档次。诈骗公私财物价值三千元至一万元以上为数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；三万元至十万元以上为数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；五十万元以上为数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，处罚金或没收财产。
2.具体量刑还会综合多因素考量，如犯罪情节、退赃退赔情况等。在司法实践里，积极退赔、取得被害人谅解等可从轻处罚。
3.建议相关部门加强对此类诈骗行为的监管和打击力度，通过宣传提升工人的防范意识。同时，司法机关应严格依法量刑，对积极退赔等从轻情节合理认定，以维护工人合法权益和社会公平正义。
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法律分析：
（1）捏造事实诈骗工人工资构成诈骗罪，该罪有明确的数额分级。诈骗公私财物价值三千元至一万元以上为数额较大，三万元至十万元以上为数额巨大，五十万元以上为数额特别巨大。
（2）不同的诈骗数额对应不同的量刑标准。数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（3）具体量刑时会综合多方面因素，如诈骗金额、犯罪情节、退赃退赔情况等。在司法实践中，积极退赔、取得被害人谅解等行为可以从轻处罚。

提醒：
若涉及此类诈骗案件，量刑受多种因素影响，不同案情解决方案有别，建议咨询专业分析。
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（一）对于被诈骗的工人，应及时收集相关证据，如劳动合同、工资条、聊天记录等，向公安机关报案，维护自身合法权益。
（二）对于涉嫌诈骗者，若意识到自身行为违法，应尽早停止，主动退还诈骗所得工资，积极与工人沟通取得谅解，争取从轻处罚。
（三）司法机关在处理此类案件时，需严格依据法律规定及具体情节进行量刑，综合考量诈骗金额、犯罪情节、退赃退赔等情况。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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1.捏造事实骗工人工资构成诈骗罪。诈骗金额三千到一万算数额较大，三万到十万属数额巨大，五十万以上为数额特别巨大。
2.量刑方面，数额较大处三年以下徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三年到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上徒刑或无期，可并处罚金或没收财产。
3.量刑会综合多因素。积极退赔、获谅解，能从轻处罚。
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结论：
捏造事实诈骗工人工资构成诈骗罪，量刑依诈骗数额及情节而定，积极退赔等可从轻处罚。
法律解析：
依据法律，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上为数额较大，三万元至十万元以上为数额巨大，五十万元以上为数额特别巨大。捏造事实诈骗工人工资符合诈骗罪构成要件，不同数额对应不同量刑区间。数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。同时，司法实践中会综合考量诈骗金额、犯罪情节、退赃退赔情况等，若积极退赔、取得被害人谅解，可从轻处罚。若你遇到与诈骗工人工资相关的法律问题，可向我或专业法律人士咨询，我们会为你提供专业法律建议。